Online-Magazin randstadkorrespondent: Umfrage zu betrieblicher Gesundheitsförderung Beschäftigte hätten gerne mehr Sportangebote. Im Bereich betriebliche Gesundheitsförderung herrscht in vielen Unternehmen noch Nachholbedarf. Rund 42 Prozent der Arbeitnehmer, die an einer Umfrage des Online-Magazins randstadkorrespondent teilgenommen haben, wünschen sich mehr Sportangebote. Dicht gefolgt von einer gesunden Arbeitsplatzgestaltung (38 Prozent) und gesunder ErnährungArtikel lesen

intaktfit.de bietet Unternehmen ab sofort ein innovatives Cashback-Verfahren für ihr betriebliches Gesundheitsmanagement an. Das intaktfit-Cashback intaktfit.de – das Gesundheitsportal für die Regionen Hannover, Hildesheim, Peine, Braunschweig und Wolfsburg – zahlt Unternehmen ab sofort bis zu 100 €-Cashback pro Mitarbeiter/-in zur zusätzlichen Nutzung von Gesundheitsangeboten auf intaktfit.de. Petra Scheibe, geschäftsführende Gesellschafterin:Artikel lesen

Die HABA-Firmenfamilie erhält zum sechsten Mal das Zertifikat zum audit berufundfa-milie® v.l.: Manuela Schwesig, Kristin Suffa und John-Philip Hammersen Heute Verantwortung für morgen übernehmen – dieser Grundsatz prägt die Geschichte der HABA-Firmenfamilie. Nachhaltiges Handeln ist ein zentraler Punkt der Unternehmensphilosophie, sowohl bei der Produktion von Spielwaren, Möbeln und Accessoires fürArtikel lesen

Zum „Tag der Rückengesundheit“ starten Philips und Allianz Global Assistance gemeinsame Kennenlern-Pakete für Rückencoaching. (Bildquelle: Health Motivator ©PHILIPS Robert Nieschke Fotolia) Hamburg/München, 15.03.2016 – Die Zahlen sind alarmierend: Laut Robert Koch-Institut sind 67 Prozent aller Männer und 53 Prozent aller Frauen in Deutschland übergewichtig, rund zwei Drittel der Erwachsenen leidenArtikel lesen

AS Bauer hilft bei der Optimierung des Arbeitsumfeldes Viele Arbeitgeber denken, dass es zur Erhaltung der Gesundheit ihrer Belegschaft ausreicht, wenn die gesetzlichen Bestimmungen zum Arbeitsschutz eingehalten und die vorgeschriebenen Hilfsmittel ausgehändigt werden. Es hat sich in der Vergangenheit immer häufiger herausgestellt, dass diese Grundregeln einfach nicht mehr ausreichen. ImmerArtikel lesen

Jetzt als Referent bewerben: Call for Papers für das PM Forum 2016 gestartet Nürnberg, 01. Februar 2016 – Auftakt für den bedeutendsten Fachkongress der Projektwirtschaft in Europa: Ab sofort läuft der Call for Papers für das PM Forum 2016. Die GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e. V. freut sich aufArtikel lesen

Wolters Kluwer ist strategischer Partner von Campus M.A.R.K.U.S. BVGM Campus M.A.R.K.U.S. (Bildquelle: MA.R.K.U.S. GmbH, Hamburg) Hamburg/Köln, 15. September 2015. In Führung gehen werden die Unternehmen, die sich ganzheitlich um ihr Personal kümmern. „Fürsorge und die staatlich geförderte betriebliche Vorsorge gehören ganz oben auf die Agenda der Personalstrategie der Zukunft“. DasArtikel lesen

Damit Krankheit nicht in Arbeitslosigkeit mündet, legt das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) den Rahmen für die Rückkehr von Mitarbeitern ins Berufsleben nach längeren physischen oder psychischen Erkrankungen fest. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement Wie das BEM-Verfahren in der Praxis aussieht, regelt das Gesetz jedoch nicht. Regina Richter stellt in der 2. aktualisierten undArtikel lesen

Um die Betrachtung des Krankenstandes vor dem Hintergrund eines betrieblichen Gesundheitsmanagements vorzunehmen, sollten verschiedene Aspekte beachtet werden. Jetzt mit Lehr- und Studiengängen der DHfPG/BSA-Akademie im Bereich BGM qualifizieren. Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM wird unweigerlich mit der Betrachtung des Krankenstandes verbunden. Zwar ist hinlänglich bekannt, dass zahlreiche Faktoren die Ursache hierfür seinArtikel lesen