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bAV ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber attraktiv (Bildquelle: Jeanette-Dietl/stock.adobe.com) Betriebliche Altersvorsorge hat viele Gesichter. Eine freiwillige betriebliche Zusatzrente kann über Direktversicherungen, Pensionskassen, Pensionsfonds, Direktzusagen oder Unterstützungskassen erfolgen. Mit der Durchführung einer Entgeltumwandlung können all diese Modelle für Arbeitnehmer attraktiv sein. Denn die Beiträge sind bei einigen Formen steuer- und sozialversicherungsfrei.Artikel lesen

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ARAG Experten informieren, worauf Werkstudenten achten müssen Der eine kellnert, der andere gibt Nachhilfe, der nächste arbeitet als Pizzabote. Viele Studenten verdienen sich während des Studiums etwas Geld hinzu. Wer gleichzeitig mehr verdienen und sich für das spätere Berufsleben empfehlen will, sollte sich nach Möglichkeit als Werkstudent anstellen lassen. DiesesArtikel lesen

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ARAG Experten rechnen vor, wie junge Jobber möglichst viel vom Geld behalten Viel hilft viel – dies mag vielleicht für das Pauken vor den Abiturklausuren zutreffen, aber für das Jobben danach nicht unbedingt. Denn wer in kurzer Zeit zu viel verdient, muss unter Umständen mit Abzügen rechnen, so dass sichArtikel lesen

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Unternehmen können ihren Mitarbeitern durch die SteuersparCard ab sofort jeden Monat bis zu 44 Euro automatisiert und steuerfrei zuwenden – beide sparen dabei Lohnsteuer und Sozialversicherungsabgaben SteuersparCard (Gelsenkirchen, 16.06.2016) Damit Unternehmen und Mitarbeiter die Freigrenze nach § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG optimal ausschöpfen können, bietet die SteuersparCard DeutschlandArtikel lesen

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OVB Themendienst Investment & Vorsorge Direktversicherung: Private Altersvorsorge mit starker Förderung – Entgeltumwandlung: Beiträge aus dem Bruttoeinkommen – Steuern: Hohe Ersparnisse verringern den eigenen Aufwand – Sozialabgaben: Weniger Beiträge helfen bei privater Vorsorge – Vermögenswirksame Leistungen: Lukrativer Einbau in die Direktversicherung Köln, 24. September 2014 – Ein finanziell komfortabler RuhestandArtikel lesen