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Interview der Akademie Herkert mit Frau Dr. Hergenröder – Rechtsanwältin und Lehrbeauftragte an der Hochschule Mainz Frau Hergenröder, warum ist es so wichtig, dass sich auch Arbeitgeber mit dem Betriebsverfassungsrecht auseinandersetzen? Betriebsräte haben einen gesetzlich verankerten Schulungsanspruch gegen den Arbeitgeber. Sie sind aus diesem Grunde oft gut geschult – undArtikel lesen

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Der Arbeitsmarkt verändert sich stetig. Die sinkende Anzahl qualifizierter Bewerber, der Mangel an Fachkräften und die zunehmende Fluktuation sind Probleme, mit denen Unternehmen heutzutage kämpfen. Um diesen entgegenzuwirken, investieren immer mehr Arbeitgeber in die interne Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter. Die Ergebnisse einer Studie* zur Weiterbildung in Deutschland, durchgeführt vomArtikel lesen

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Ausbildungsverantwortliche spüren bereits jetzt hautnah den Wandel. Der Kampf um die Auszubildenden hat begonnen, denn der Erfolg eines Unternehmens hängt auch von der Nachwuchssicherung ab. Dazu wird es künftig noch stärker darauf ankommen, die Potenziale der Azubis von Anfang an zu erkennen und bestmöglich für den eigenen Betrieb einzusetzen. BereitsArtikel lesen

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Das BMF hat mit Schreiben vom 09.12.2015 die neuen Pauschbeträge für betrieblich und beruflich veranlasste Auslandsreisen ab dem 01.01.2016 veröffentlicht. Auslandspauschalen für Hauptreiseländer Die ab dem 1. Januar geltenden Pauschbeträge haben sich u.a. für die Hauptreiseländer Schweiz, Vereinigtes Königreich, China, Kanada, Indien, Südafrika (Johannesburg) geändert. Neue Werte gibt es fürArtikel lesen

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Der Gesetzesentwurf Seit Dezember 2015 wird das Gesetz zur Entgeltgleichheit heiß diskutiert. Das Gesetz soll Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen schaffen. Der Referentenentwurf des BMFSFJ wurde allerdings stark kritisiert, denn für Arbeitgeber sind zusätzliche Berichtspflichten und hohe Prüfauflagen zu erwarten. Die Eckpunkte Bereits im Koalitionsvertrag wurde vereinbart, dass eine „bestehendeArtikel lesen

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Der neue Unions-Zollkodex (UZK) der EU bringt zum 01.05.2016 gravierende Änderungen in der Zoll- und Exportabwicklung. Wichtige Neuerungen betreffen u.a. – Die Gültigkeit der Zolltarifauskünfte – Die neue Struktur der Zollverfahren – Zusätzliche Ursprungsregeln, die den nichtpräferentiellen Ursprung bei der Einfuhr in die EU betreffen – Änderungen bei der EntstehungArtikel lesen

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Der Europäische Gerichtshof hat mit Entscheidung vom 10.09.2015 die Informationspflicht über besonders besorgniserregende Stoffe (SVHC – Substances of Very High Concern) verschärft. Nach § 33 der Europäischen Chemikalienverordnung REACH sind Lieferanten eines Erzeugnisses verpflichtet, gewerbliche Abnehmer über SVHC-Stoffe in ihren Produkten unmittelbar zu informieren, wenn deren Konzentration 0,1 Masseprozent imArtikel lesen

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Am 01. August 2015 ist die neue Verordnung zu den Dokumentationspflichten (MiLoDokV) beim Mindestlohn in Kraft getreten. Die neue MiLoDokV lockert die Aufzeichnungs- und Dokumentationspflichten und ersetzt die bisherige Verordnung vom 18.12.2014. Ausnahmen bei den Dokumentations- und Aufzeichnungspflichten bestehen nunmehr für – Arbeitnehmer, deren verstetigtes regelmäßiges Monatsentgelt 2.958 EUR bruttoArtikel lesen

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Die Anforderungen an Ausbilder steigen: Immer häufiger gehören neben Motivation und fachlicher Wissensvermittlung auch erzieherische Aufgaben wie Konfliktgespräche wegen Unpünktlichkeit, mangelndem Respekt oder permanentem Duzen zu dem Job eines Ausbilders. In solchen Fällen muss souverän reagiert werden, um größere Konflikte oder schlimmstenfalls Ausbildungsabbrüche zu vermeiden. Auf dem „Ausbilder-FORUM 2015 –Artikel lesen