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bAV ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber attraktiv (Bildquelle: Jeanette-Dietl/stock.adobe.com) Betriebliche Altersvorsorge hat viele Gesichter. Eine freiwillige betriebliche Zusatzrente kann über Direktversicherungen, Pensionskassen, Pensionsfonds, Direktzusagen oder Unterstützungskassen erfolgen. Mit der Durchführung einer Entgeltumwandlung können all diese Modelle für Arbeitnehmer attraktiv sein. Denn die Beiträge sind bei einigen Formen steuer- und sozialversicherungsfrei.Artikel lesen

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ARAG Experten über mögliche Auswirkungen der Kurzarbeit auf die Altersvorsorge Nie waren so viele Arbeitnehmer in Kurzarbeit wie in Corona-Zeiten. Fast alle Branchen sind davon betroffen. Kurzarbeit bedeutet nicht nur aktuell weniger Einkommen, sondern auch künftig weniger Geld für Investitionen in die Altersvorsorge. Die ARAG Experten über die wichtigsten FragenArtikel lesen

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Die Bielefelder EMPLOY AG bietet Unternehmen bAV-Lösungen auf Basis von Nettotarifen. Dadurch werden arbeitsrechtliche Haftungssicherheit, finanzielle Vorteile für Arbeitnehmer und gesteigerte Arbeitgeberattraktivität erreicht. Vorstände Marc-André Arens und David Christian Tappe Bielefeld. Als Reaktion auf geplante veränderte politische Rahmenbedingungen muss aus Sicht der Bielefelder EMPLOY AG bereits heute die betrieblichen AltersvorsorgeArtikel lesen

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OVB Themendienst Investment & Vorsorge Direktversicherung: Private Altersvorsorge mit starker Förderung – Entgeltumwandlung: Beiträge aus dem Bruttoeinkommen – Steuern: Hohe Ersparnisse verringern den eigenen Aufwand – Sozialabgaben: Weniger Beiträge helfen bei privater Vorsorge – Vermögenswirksame Leistungen: Lukrativer Einbau in die Direktversicherung Köln, 24. September 2014 – Ein finanziell komfortabler RuhestandArtikel lesen