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Wie kleine und mittlere Betriebe (KMU) mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen Fachkräfte halten oder gewinnen können Im Zentrum der Ideensammlung von Dr. Joachim von Hein stehen verbesserte Abstimmungsmöglichkeiten zwischen der beruflichen und der familiären Aufgabenwelt. Genauso wichtig wären familientaugliche Dienstwagen, kostenlose Dienstfahrräder und eine Freikarte für Bus und Bahn und vieles mehr.Artikel lesen

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München – Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei der Sparda-Bank München eG seit vielen Jahren sehr großgeschrieben. Das belegt nun einmal mehr die erneute Zertifizierung im audit berufundfamilie – ein Verfahren, bei dem sich die oberbayerische Genossenschaftsbank bereits seit 2006 regelmäßig hinsichtlich ihrer familienorientierten Personalpolitik auf den PrüfstandArtikel lesen

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asioso als familienfreundliches neues Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ (Bildquelle: @ Netzwerkbüro Erfolgsfaktor Familie) Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist bereits seit Jahren ein wesentlicher Bestandteil der Personalarbeit und der Unternehmenskultur bei asioso. Als neues Mitglied im bundesweiten Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ profitiert asioso von den Erfahrungen und guten BeispielenArtikel lesen