On:
In: Allgemein

Lebensphasenorientierte Personalpolitik – NachGefragt Tim Dunker, Berge & Meer Touristik (Bildquelle: IBE) Ende letzten Jahres zeichnete Staatssekretärin Daniela Schmitt in Mainz acht Unternehmen mit hervorragender Unternehmens- und Personalpolitik als „Attraktiver Arbeitgeber Rheinland-Pfalz“ aus. Zwei der prämierten Unternehmen, die eine besonders gelungene Personalpolitik betreiben, sind der Handwerksbetrieb Holzbau Süssenberger aus Jugenheim/RheinhessenArtikel lesen

On:
In: Allgemein

„Die Menschen müssen mitgenommen werden“ Die Preisträger und Jury-Mitglieder der Auszeichnung „Attraktiver Arbeitgeber Rheinland Pfalz“ (Bildquelle: ISB/Alexander Sell) Staatssekretärin Daniela Schmitt prämierte in Mainz acht rheinland-pfälzische Unternehmen mit der Auszeichnung als „Attraktiver Arbeitgeber“. Ob Geschäftsführer-Frühstück, Kennenlern-Wochenenden für neue Mitarbeiter oder umfassende Gesundheitsförderung: Alle Preisträger demonstrieren eindrucksvoll, wie innovative Personalpolitik denArtikel lesen

On:
In: Allgemein

Netzwerktreffen „Regionales Bündnis Attraktiver Arbeitgeber“ zu Gast bei der Aareon AG Diskussion in Kleingruppen zum Thema „Werte und Unternehmenskultur“ (Bildquelle: IBE) Unternehmenswerte auf die Straße bringen Die Mitarbeiter eines Unternehmens sind nicht mehr nur dessen höchstes, sondern inzwischen auch ein knappes Gut – ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, ist daherArtikel lesen

On:
In: Allgemein

Digitale Landkarte macht Angebote zur Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz sichtbar Screenshot der LOPMAP (Bildquelle: Institut für Beschäftigung und Employability IBE) Im Rahmen des Projekts „Lebensphasenorientierte Personalpolitik“ werden die zahlreichen Beratungsangebote zur Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz in der digitalen Landkarte LOPMAP abgebildet. Die Angebote von Kammern, Arbeitsagenturen und anderen regionalen Akteuren werden inArtikel lesen

On:
In: Allgemein

Ende letzten Jahres zeichnete Wirtschaftsministerin Eveline Lemke in Mainz acht Unternehmen mit hervorragender Unternehmens- und Personalpolitik als „Attraktiver Arbeitgeber Rheinland-Pfalz“ aus. Zwei der innovativsten Unternehmen in Sachen Personalpolitik waren die Aareon AG aus Mainz sowie die Kamb Elektrotechnik GmbH aus Ludwigshafen. Beide Unternehmen heben sich durch besonders ideenreiche, zukunftsorientierte KonzepteArtikel lesen

On:
In: Allgemein

Mittelständler zeigen sich kreativ und anpassungsfähig Preisträger, Referenten und Ministerin Lemke (2.v.r.) auf der Preisverleihung (Bildquelle: ISB / Alexander Sell) 23. November 2015, Ludwigshafen – Wirtschaftsministerin Eveline Lemke zeichnete in Mainz acht Unternehmen mit hervorragender Unternehmens- und Personalpolitik als „Attraktiver Arbeitgeber Rheinland-Pfalz“ aus. Der Preisverleihung gingen zwei Fachvorträge voran. ThomasArtikel lesen

On:
In: Allgemein

EM-Technik GmbH entwickelt und bindet Fachkräfte mit Ausbildungspakt Geschäftsführer Michael Meier stellt sein Unternehmen vor (Bildquelle: EM-Technik GmbH) Ludwigshafen, November 2015 – In Maxdorf trafen sich Unternehmer und Personalverantwortliche zum vorletzten Netzwerktreffen „Regionale Bündnisse Attraktiver Arbeitgeber“ in diesem Jahr. Die EM-Technik GmbH, schon 2014 als „Attraktiver Arbeitgeber Rheinland Pfalz“ ausgezeichnet,Artikel lesen

On:
In: Allgemein

Erfolgreiche Aktionswoche in Rheinland-Pfalz Aktionswoche „Suche Personal – Biete attraktives Unternehmen“, 4.v.r. Ministerin Eveline Lemke (Bildquelle: Alexander Sell) Ludwigshafen, November 2015. Zeitgleich mit der bundesweiten Fachkräftewoche „In Deutschland steckt mehr“ fand in Rheinland-Pfalz Ende Oktober die Aktionswoche „Suche Personal – Biete attraktives Unternehmen“ mit über 400 Teilnehmern in vier RegionenArtikel lesen

On:
In: Allgemein

Mit Wirtschaftsministerin Eveline Lemke und Schwimmerlegende Dr. Michael Groß Wirtschaftsministerin Eveline Lemke (dritte von links) und die Preisträger Das Gewinnen und Binden qualifizierter Fachkräfte ist für Mittelständler eine zentrale Herausforderung der kommenden Jahre. Mit dem Projekt „Lebensphasenorientierte Personalpolitik 3.0“ möchten das rheinland-pfälzische Wirtschaftsministerium ein Problembewusstsein für den Fachkräftemangel schaffen, dieArtikel lesen