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Elke Müllers Buch „Professionelles Onboarding“ liefert klare Strategien zur erfolgreichen Integration und Bindung neuer Mitarbeitender. Elke Müllers Buch „Professionelles Onboarding“ ist auf den üblichen Plattformen erhältlich. Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeitende nicht nur zu finden, sondern auch langfristig im Team zu halten. Dabei entscheidet der erste EindruckArtikel lesen

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Ein Schlüssel zur Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität In einer dynamischen Arbeitswelt, die durch den digitalen Wandel und den demografischen Umbruch geprägt ist, wird Wertschätzung am Arbeitsplatz zu einem zentralen Thema für Unternehmen. Wertschätzung bedeutet weit mehr als ein freundliches Wort oder eine Gehaltserhöhung – sie ist der Ausdruck von Respekt, AnerkennungArtikel lesen

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„Zukunft der Unternehmen“ enthüllt den Schlüssel zur Bewältigung der Herausforderungen von morgen Der allgegenwärtige Kicker im Büro steht symbolisch für die Situation in vielen Unternehmen: Er ist da, aber kaum jemand traut sich, ihn zu benutzen. Das ist nur ein kleiner Hinweis auf ein größeres Problem, das unsere Arbeitswelt durchdringt.Artikel lesen

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Elke Müller veröffentlicht ihr neues Buch „Professionelles Onboarding – Neue Mitarbeitende finden und erfolgreich integrieren“, das klare Strategien zur erfolgreichen Integration und Bindung neuer Mitarbeitender liefert. Elke Müller – Autorin des Buches „Professionelles Onboarding“ Heutzutage sind Fachkräfte besonders wählerisch, da sie zahlreiche Optionen haben. Das Recruiting hat sich in denArtikel lesen

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Mit dem neuen Zukunfts-Check-Up entfesseln Autohäuser Ihr Potenzial und begeistern Ihre Kunden Erfolgsfit!-Check-Up von Nico Fuchs und Jens Taubel So kommen Autohändler wieder auf die Überholspur. Die Herausforderungen in der Automobilbranche sind vielfältig: Neue Vertriebskanäle, veränderte Kundenbedürfnisse, Elektromobilität, Nachhaltigkeit und ein harter Wettbewerb stellen Autohäuser vor immer neue Aufgaben. UmArtikel lesen

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Personalmangel und steigende Lebenserhaltungskosten führen dazu, dass viele Mitarbeitende in der Architekturbranche ihr Gehalt derzeit neu verhandeln wollen. „Büroleiter und selbstständige Architekten sollten diese Chance nutzen, um qualifizierte Fachkräfte dauerhaft zu binden“, sagt Führungsexperte Hannes Goth von der Polymundo AG. Doch dafür müssten Gehaltsgespräche in der Branche von Grund aufArtikel lesen

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Diana Stoffers ruft zu mehr Zusammenhalt und Mut zum Handeln auf. Diana Stoffers sieht im Überwinden von Ängsten großes Potenzial. Inmitten der anhaltenden Transformationen in der deutschen Wirtschaft ruft Diana Stoffers, Coach und Beraterin für Führungskräfte und Geschäftsführende mittelständischer Unternehmen, dazu auf, den Zusammenhalt und die Entschlossenheit zu stärken. InArtikel lesen

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Birgit Heinermann fordert eine transformative Neuausrichtung des Führungsmanagements für eine insgesamt bessere Mitarbeiterbindung. Birgit Heinermann sieht in Flexibilität und Anpassungsfähigkeit die Zukunft der Führung. Das moderne Management sieht sich mit einem komplexen Geflecht aus digitalen Innovationen, generationsübergreifenden Teams und hybriden Arbeitsmodellen konfrontiert. Birgit Heinermann, Executive Advisor und Vordenkerin im BereichArtikel lesen

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Digitaler Wegbegleiter revolutioniert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Karolin Gaßmann und Stephanie Höfer, Gründerinnen von heyParents Das junge Unternehmen heyParents tritt an, die Unternehmenslandschaft nachhaltig zu verändern. Mit einem klaren Fokus auf Familienfreundlichkeit bietet heyParents einen digitalen Wegbegleiter für Führungskräfte und Mitarbeitende während der Phasen Schwangerschaft, Elternzeit und Wiedereinstieg.Artikel lesen