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6 Redner – 6 Impulse: Speakerabend in Nürnberg zu den großen Zukunftsthemen und wie wir damit umgehen können Impulse für die Arbeitswelt von morgen: Wie können wir mit den Veränderungen Schritt halten? (Bildquelle: © alphaspirit / fotolia) In der Arbeitswelt kommen viele Änderungen unaufhaltsam auf uns zu. Digitalisierung, Globalisierung, VerkürzungArtikel lesen

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Wie MitarbeiterInnen zu den besten ExpertInnen für mögliche Krisen werden Krisenradar: Am besten arbeiten alle mit (Bildquelle: © fotomek / fotolia) Autorinnen: Prof. Jutta Heller / Nina Gallenmüller Das Buch „30 Minuten – Resilienz für Unternehmen“ von Jutta Heller befasst sich mit Krisenprävention in der VUKA-Welt, Resilienzansätzen für Unternehmen, SchlüsselfaktorenArtikel lesen

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Teamresilienz ist anders gelagert als individuelle Resilienz. Das erfuhren die TeilnehmerInnen des Teamresilienz-Workshops bei Prof. Heller: Mit Impulsen und Übungen führte sie das Team vom resilienten Ich zum resilienten Wir. Jutta Heller: Strategien zur Förderung von Teamresilienz Widerstandskraft, Flexibilität und Agilität als Team: Das ist der Fokus des Teamworkshops, denArtikel lesen

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Ganz aktuell veröffentlicht die ISO eine Norm zu organisationaler Resilienz. Unternehmen haben damit einen ganzheitlichen Ansatz, um alle Unternehmensbereiche auf Stärken und Defizite zu prüfen Jutta Heller: Ganzheitlicher Ansatz für mehr organisationale Resilienz Ganz aktuell wurde im März 2017 von der Internationalen Organisation für Normung (ISO) eine Norm zu organisationalerArtikel lesen

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Organisationale Resilienzentwicklung ist hoch komplex. Einzelmaßnahmen wie Resilienz-Trainings für Führungskräfte, Teamentwicklungsmaßnahmen und mehrstufige Programme zu Unternehmens-Resilienz sollten passgenau eingesetzt werden. Prof. Dr. Jutta Heller ist die Expertin für organisationale Resilienzentwicklung Organisationale Resilienz: ein lohnendes Ziel Resilienz-Fitness für Unternehmen zu entwickeln ist komplex. Doch das Ergebnis – eine resiliente Organisation –Artikel lesen

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Ausgebildete ResilienzberaterInnen unterstützen Organisationen bei der Resilienzentwicklung Resiliente Führung: eine komplexe Angelegenheit (Bildquelle: © bannosuke / fotolia) Die resiliente Organisation Der Ruf nach der resilienten Organisation wird lauter. Resilienz, die Fähigkeit, mit Belastungen besser umzugehen, ist für Organisationen als Ganzes genauso entscheidend wie für jeden Einzelnen. ResilienzberaterInnen unterstützen sowohl IndividuenArtikel lesen