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Viele Osnabrücker Familienunternehmen stehen bald vor einer Unternehmensnachfolge. Gut organisierte Stabwechsel stärken die regionale Wirtschaftskraft Osnabrück/Düsseldorf, 16.11.2016. Die Unternehmens-Nachfolgespezialisten von K.E.R.N erhalten zweifache Auszeichnung als beste Berater Deutschlands für den Mittelstand. Mit dem „Best of Consulting“-Preis wurde dabei u.a. der qualitative Beratungsansatz bei der Organisation erfolgreicher Unternehmensnachfolgen in Familienunternehmen ausgezeichnet.Artikel lesen

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Das Beratungsunternehmen Beyond the Deal, Frankfurt, unterstützt Mittelständler beim Kauf und Verkauf von Unternehmen sowie bei deren Integration und Ausgliederung. M&A Beratung, Frankfurt: Beyond the Deal „Werte generieren“ – so lautet der Slogan der M&A- und PMI-Beratung Beyond the Deal. Das in Frankfurt ansässige Beratungsunternehmen unterstützt Unternehmen beim Kauf undArtikel lesen

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CLICKBOXX CONSULTANCY & ESCROW LIMITED – CLICKBOXX.UK Unternehmensberatungsgesellschaft aus Dartford, nahe der Metropole London, fokussiert die Beratung zur Europäischen Gesellschaft, SE. Erfahren Sie mehr über das gesamte Beratungs-Portfolio der CLICKBOXX.UK. Die CLICKBOXX CONSULTANCY & ESCROW LIMITED – CLICKBOXX.UK Unternehmensberatungsgesellschaft aus Dartford in der Grafschaft Kent, nahe der Weltmetropole London, fokussiertArtikel lesen

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Unternehmenskauf als Gründung oder Expansion – staatliche Fördermittel helfen Fördermittel für Gründer beim Unternehmenskauf Wer ein Unternehmen kaufen und damit einen Warmstart in ein Unternehmerleben beginnen möchte, statt sich die Mühen einer „kalten“ Gründung aufzuerlegen, der braucht Kapital für den (Unternehmens-) Kaufpreis. Der Vortrag von feder consulting zeigt die Fördermittel,Artikel lesen

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Rund 70 % aller Familienunternehmen sind ungenügend auf den Ernstfall einer Unternehmensnachfolge vorbereitet. Ingo Claus | Experte für Unternehmensnachfolge, Generationswechsel, Unternehmenskauf und -verkauf Die Zahlen des Instituts für Mittelstandsforschung (IFM) in Bonn sind eindeutig: Bis 2018 müssen gut 135.000 Familienunternehmen mit rund zwei Millionen Arbeitsplätzen einen neuen Chef finden. WurdeArtikel lesen