On:
In: Allgemein

„Wer nicht wirbt, der stirbt“, sagte Henry Ford. Diese Aussage gilt nicht nur für die Automobilbranche sondern auch für Versicherungsmakler. Thomas Bethke, Versicherungsbetriebswirt/DVA „Wer nicht wirbt, der stirbt“, sagte Henry Ford über Werbung. Diese Aussage ist aktueller denn je und gilt nicht nur für die Automobilbranche sondern auch für Versicherungsmakler.Artikel lesen

On:
In: Allgemein

Dale Carnegie Convention in Tokio beschäftigte sich mit dem Thema disruptive Innovationen Experten sind sich einig: Immer kürzere Produktzyklen, steigende Mobilität, höhere Ansprüche der Konsumenten zwingen Unternehmen verstärkt zur Innovation. Was aber macht Mitarbeiter kreativ und was fördert die Umsetzung kreativer Ideen? Unter anderem diesen Fragen widmete sich kürzlich derArtikel lesen

On:
In: Allgemein

Walser Privatbank erhält International Creative Media Award 2015 Auszug aus dem ersten Walser Kulturbericht Walser Privatbank erhält International Creative Media Award 2015 Riezlern, 11. Dezember 2015 – Beim „6. ICMA – International Creative Media Award“ hat der erste Kulturbericht der Walser Privatbank in der Kategorie „Corporate Media – Image brochures“Artikel lesen

On:
In: Allgemein

FOCUS-MONEY erteilt zum vierten Mal die Gesamtnote „sehr gut“ Auszeichnung FOCUS MONEY Fairster Kunden-Service Köln, 25.11.2015 – Zum vierten Mal beschäftigte sich die Zeitschrift FOCUS-MONEY in Zusammenarbeit mit dem Beratungs- und Analyseinstitut Service Value GmbH im Rahmen einer repräsentativen Online-Befragung mit der Kunden-Fairness der bundesweit elf führenden Apothekenverbünde. Insgesamt wurdenArtikel lesen

On:
In: Allgemein

Dieter Trollmann Beiderseitige Erwartungen Nur wenn Mitarbeiter erkennen, dass die Führung nicht ausschließlich den Unternehmensprofit im Auge hat, sondern sich auch um die Belange der Beschäftigten kümmert, werden sie bereit sein, sich für die geforderten Arbeiten vorbehaltlos einzusetzen. Sie erwarten, dass die Vorgesetzten die Leistungen ihrer Mitarbeiter wahrnehmen und anerkennen,Artikel lesen

On:
In: Allgemein

Beiderseitige Erwartungen Dieter Trollmann Vertrauen als Basis der Mitarbeitermotivation Beiderseitige Erwartungen Nur wenn Mitarbeiter erkennen, dass die Führung nicht ausschließlich den Unternehmensprofit im Auge hat, sondern sich auch um die Belange der Beschäftigten kümmert, werden sie bereit sein, sich für die geforderten Arbeiten vorbehaltlos einzusetzen. Sie erwarten, dass die VorgesetztenArtikel lesen

On:
In: Allgemein

Kundenmonitor Deutschland 2015: Sparda-Banken erneut Bestnote – Deutlich über dem Branchendurchschnitt – Über 30.000 Verbraucher befragt München – Die Sparda-Bank München eG gehört zu den Banken mit den zufriedensten Kunden in Deutschland. Bereits zum 23. Mal haben Verbraucher für die jetzt veröffentlichte Studie „Kundenmonitor Deutschland 2015“ ihre Stimmen abgegeben undArtikel lesen

On:
In: Allgemein

Agentur werdewelt bietet ihren Coachs, Trainern und Beratern auf der Zukunft Personal 2015 die passende Bühne. Zukunft Personal 2015: Personal Branding at it’s best – Agentur werdewelt bietet ihren Coachs, Train Welche Wahrnehmung ein Konsument von einem Produkt oder einer Dienstleistung hat, hat immer mehr auch mit der Person zuArtikel lesen

On:
In: Allgemein

Mobiles Arbeiten für Mütter txn. txn. Homeoffice und Telearbeit gelten als Trends und Symbole der modernen Arbeitswelt. Beruf und Familie können besser miteinander vereinbart werden. Pendler sparen viel Zeit und Arbeitgeber reduzieren Büroflächen. Zumindest technisch kann fast jeder Büroarbeitsplatz zu geringen Kosten an den heimischen Schreibtisch verlegt werden. Dafür reichtArtikel lesen